ในโลกธุรกิจที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน ความขัดแย้งเกิดขึ้นได้ในทุกระดับขององค์กร ไม่ว่าจะเป็นความขัดแย้งระหว่างบุคคล ทีมงาน หรือแม้แต่ระหว่างหน่วยงาน ความขัดแย้งที่ไม่ได้รับการจัดการอย่างเหมาะสมอาจลุกลามบานปลายจนกระทบต่อผลประกอบการ และชื่อเสียงขององค์กรได้ หลักสูตร "Conflict Management for Executives เสริมศักยภาพผู้บริหาร สู่การจัดการความขัดแย้งอย่างมีประสิทธิผล" ถูกพัฒนาเพื่อช่วยให้ผู้บริหาร มองความขัดแย้งอย่างมีกลยุทธ์ เรียนรู้วิธีวิเคราะห์ และบริหาร
ความขัดแย้งจากมุมมองของผู้นำ โดยอ้างอิงทั้งทฤษฎีที่ได้รับการยอมรับทั้งจากนักวิชาการที่หลากหลาย ผนวกกับประสบการณ์จริงจากกรณีศึกษาองค์กรทั้งใน และต่างประเทศ
จุดแข็งของหลักสูตรนี้อยู่ที่การนำ เครื่องมือการจัดการความขัดแย้งเชิงกลยุทธ์ มาผสมผสานกับ แนวคิดการพัฒนาองค์กร (OD) และการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM/HRD) ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้การใช้เทคนิคการเจรจาและการไกล่เกลี่ย (Negotiation & Mediation) ในสถานการณ์จำลอง รวมถึงการออกแบบวัฒนธรรมองค์กรที่รองรับความหลากหลายทางความคิด และป้องกันความขัดแย้งที่ไม่สร้างสรรค์ หลักสูตรนี้จึงเหมาะสำหรับผู้บริหารที่ต้องการยกระดับการจัดการความขัดแย้งจากการแก้ปัญหาเชิงรับ ไปสู่การใช้ความขัดแย้งเป็น "พลังแห่งการเปลี่ยนแปลง" เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน
ผู้บริหารระดับ C-Level, Director, ผู้จัดการสายงานหลัก
อย่าปล่อยให้ความขัดแย้งทำร้ายทีมงานและองค์กรของคุณ เปลี่ยนมันเป็นพลังขับเคลื่อนความสำเร็จได้แล้ววันนี้
