Drag
loader

Search Blog, projects, Service or people.

Contact info

Location
534/4 Pattanakarn Rd Soi 18, Suanluang, Bangkok 10250
 
02 717 3000 (717)
อบรม EmployeeX | หลักสูตรเสริมพลังบุคลากร เสริมศักยภาพองค์กร
หลักสูตร EmployeeX เสริมพลังบุคลากร

EmployeeX : พลังคน พลังขับเคลื่อนองค์กร

ในโลกธุรกิจที่ซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว องค์กรเผชิญกับความเปราะบางของโครงสร้าง การแข่งขันที่กดดัน และความไม่แน่นอนที่สูงขึ้น ปัจจัยเหล่านี้ไม่เพียงกระทบต่อผลการดำเนินงาน แต่ยังสั่นคลอนระบบการบริหารบุคลากรอย่างที่ไม่เคยเป็นมาก่อน
การเสริมพลังบุคลากรจึงไม่ใช่ "ทางเลือก" แต่เป็น "ความจำเป็นเร่งด่วน"

หลักสูตร EmployeeX ถูกออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์เหล่านี้ ด้วยแนวคิดและกลยุทธ์ที่มุ่งเน้นการ

  • เสริมพลัง (Empowerment)
  • ปลดปล่อยศักยภาพ (Unleash Potential)

สิ่งที่จะได้รับจากหลักสูตร

  • เข้าใจแนวคิด "บุคลากรคือขุมพลังแห่งความสำเร็จ"
  • เรียนรู้กลยุทธ์การเสริมพลังและการปลดล็อกศักยภาพ
  • วิธีสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเรียนรู้และการเติบโต
  • พัฒนาทักษะผู้นำ เพื่อเป็น โค้ชและผู้สนับสนุนทีมงาน
  • แนวทางการวัดผล และขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน

หลักสูตร EmployeeX เสริมพลังบุคลากร

หัวข้อการอบรม

  • วิกฤตและความท้าทายขององค์กรในยุคปัจจุบัน: บุคลากรกับการเปลี่ยนแปลงของโลกอนาคต (Future of Work)
  • Beyond HR: บุคลากรมิได้เป็นเพียงทรัพยากรขององค์กร แต่คือ Strategic Asset
  • พลิกมุมมองและบทบาทใหม่: จาก "Employee Engagement" สู่ "Employee Empowerment & Ownership"

  • Empowerment Framework: กรอบแนวคิดการเสริมพลัง
    • Trust & Autonomy
    • Capability Building
    • Involvement & Ownership
    • Opportunity & Accountability
  • เครื่องมือและเทคนิคการเสริมพลังในแต่ละระดับ
    • Feedback เชิงบวก และ Constructive Criticism
    • โครงสร้างองค์กรที่เอื้อต่อการตัดสินใจของบุคลากร
    • เทคโนโลยี แพลตฟอร์มเพื่อการสื่อสาร และร่วมมือที่มีประสิทธิภาพ

  • ผู้นำในยุค EmployeeX: จาก "ผู้สั่งการ" สู่ "โค้ชและผู้สนับสนุน"
  • Coaching & Mentoring Skills for Empowerment
  • การสร้าง Psychological Safety
  • จัดการความขัดแย้งและสร้างทีมที่ยืดหยุ่น
  • ผู้นำกับการสร้างแรงจูงใจและความผูกพัน

หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อ :

ผู้นำองค์กร, ผู้บริหารระดับสูง, ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR), ผู้บริหารฝ่ายพัฒนาองค์กร (OD)